Branche 01
5 servicesRessources humaines
Recruter, employer et gérer votre personnel en toute conformité.
Découvrir la brancheRessources humaines et intelligence économique
Cabinet basé à Dakar, organisé en deux branches : les ressources humaines (recrutement équitable, intérim, paie, domiciliation) et l'intelligence économique (mise en relation d'affaires, veille, représentation).
Dakar, Sénégal
Un réseau dans 7 pays
2
branches complémentaires
8
services spécialisés
7
pays dans notre réseau, dont la France bientôt
7
engagements de recrutement équitable
0
frais de recrutement pour les candidats
01Nos deux branches
Ressources humaines et intelligence économique réunies : du recrutement à la recherche de partenaires d'affaires.
Branche 02
3 servicesIntelligence économique
Transformer l'information économique en opportunités d'affaires.
Découvrir la branche
SénégalComores
Une équipe sénégalo-comorienne
02Qui sommes-nous
Mise en Relation Sénégal est un cabinet basé à Dakar qui met en relation les talents et les entreprises, au Sénégal comme à l'international, dans le respect du droit et de la dignité de chacun.
Notre branche Ressources humaines accompagne les entreprises dans le recrutement équitable, l'intérim, la gestion de la paie et la conformité sociale. Notre branche Intelligence économique connecte les opérateurs économiques, assure une veille sur les marchés et représente entreprises et institutions, au Sénégal et à l'étranger.
Partir travailler ailleurs doit être un choix sûr, encadré et digne, jamais un pari risqué.
- Le bon talent, au bon endroit, dans les règles.
- Recruter avec équité, travailler en confiance.
- Votre passerelle vers l'emploi, ici et ailleurs.
- La mobilité professionnelle, en toute sécurité.
- Des hommes, des compétences, des opportunités.
03Notre méthode
Pour une entreprise qui recrute, un travailleur qui veut partir ou un opérateur qui cherche un partenaire, la même démarche rigoureuse.
- 01
Étape 01
Écoute
Nous analysons vos besoins ou votre projet professionnel.
- 02
Étape 02
Sélection
Nous identifions les bons profils ou les bonnes opportunités.
- 03
Étape 03
Conformité
Nous préparons contrats, autorisations et dossiers administratifs.
- 04
Étape 04
Mise en relation
Nous organisons la rencontre entre employeurs et travailleurs, ou entre partenaires d'affaires.
- 05
Étape 05
Suivi
Nous accompagnons l'intégration et restons disponibles dans la durée.
04Recrutement équitable
0
franc CFA de frais de recrutement facturé aux travailleurs. Jamais.
Nous nous inspirons des principes de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur le recrutement équitable. Concrètement, nous nous engageons à :
- 01Ne facturer aucun frais de recrutement aux travailleurs.
- 02Remettre au candidat un contrat écrit, dans une langue qu'il comprend, avant son départ.
- 03Ne jamais confisquer les passeports ou documents d'identité.
- 04Garantir que le salaire et les conditions annoncés sont ceux appliqués.
- 05Travailler uniquement avec des employeurs vérifiés et respectueux du droit du travail.
- 06Protéger les données personnelles des candidats.
- 07Rester joignables pour le travailleur pendant toute la durée de son contrat.
Un recrutement juste est aussi un recrutement durable. Un travailleur bien informé et bien traité est un collaborateur engagé.Lire notre charte complète
05Notre réseau
Depuis Dakar, nous nous appuyons sur des partenaires de confiance pour agir là où vos affaires vous mènent.
01
Sénégal
Dakar
Siège02
Comores
Moroni
Partenaire03
Madagascar
ASA Madagascar
Partenaire04
Tanzanie
Afrique de l'Est
Partenaire05
Maurice
Océan Indien
Partenaire06
Canada
Amérique du Nord
Partenaire07
France
Europe
Bientôt
06Pourquoi nous choisir
- 01
Une double culture
Une équipe sénégalo-comorienne qui comprend la mobilité de l'intérieur, de l'Atlantique à l'océan Indien.
- 02
Un interlocuteur unique
Ressources humaines et intelligence économique réunies : du recrutement à la recherche de partenaires d'affaires.
- 03
Un réseau international
Des partenaires aux Comores, à Madagascar, en Tanzanie, à Maurice, au Canada et bientôt en France.
- 04
La sécurité juridique
Des contrats et démarches conformes, pour l'employeur comme pour le travailleur.
- 05
Un recrutement éthique
Zéro frais pour les candidats, zéro promesse trompeuse.
- 06
Un suivi humain
Nous restons présents avant, pendant et après chaque mission.
Entreprise, institution, investisseur ou travailleur : dites-nous ce que vous cherchez, nous vous répondons.