Conseil en droit du travail
Analyse de vos pratiques RH au regard du Code du travail et des conventions collectives applicables, avec des recommandations concrètes.
Conformité RH
Nous aidons les entreprises à gérer leur personnel en conformité avec la réglementation, pour qu'elles se concentrent sur leur activité sans risque juridique.
01Notre rôle
Conformité
Un strict respect du Code du travail sénégalais et des règles des pays d'accueil.
La sécurité juridique
Des contrats et démarches conformes, pour l'employeur comme pour le travailleur.
02Nos services
Conseil, rédaction, formalités, audit et formation : nous intervenons là où vous en avez besoin.
01 02 Contrats et documents RH
Rédaction et mise à jour des contrats de travail (CDD, CDI, contrats de travailleurs étrangers), règlements intérieurs, fiches de poste et procédures internes.
03 Formalités administratives
Accompagnement dans les démarches auprès des administrations du travail et des organismes sociaux : déclarations d'embauche, visas de contrats, affiliations.
04 Emploi de travailleurs étrangers
Constitution des dossiers, autorisations de travail, titres de séjour et respect des obligations de l'employeur envers ses salariés étrangers.
05 Audit de conformité sociale
Diagnostic complet de votre situation RH, identification des risques et plan d'action pour vous mettre en règle.
06 Formation des managers et équipes RH
Sessions pratiques sur le droit du travail, la gestion des contrats et le recrutement responsable.
03Notre méthode
La même démarche pour chaque mission, du premier échange jusqu'à l'accompagnement dans la durée.
- 01
Écoute
Nous analysons vos besoins ou votre projet professionnel.
- 02
Sélection
Nous identifions les bons profils ou les bonnes opportunités.
- 03
Conformité
Nous préparons contrats, autorisations et dossiers administratifs.
- 04
Mise en relation
Nous organisons la rencontre entre employeurs et travailleurs, ou entre partenaires d'affaires.
- 05
Suivi
Nous accompagnons l'intégration et restons disponibles dans la durée.
04Vers le Sénégal
Pour les entreprises installées au Sénégal qui ont besoin de compétences venues d'ailleurs.
- 1
Identification des besoins
Définition précise des profils, compétences et conditions du poste.
- 2
Recherche et sélection
Sourcing, entretiens et vérification des diplômes et références.
- 3
Mise en règle
Contrats conformes, autorisations de travail et formalités d'entrée et de séjour.
- 4
Intégration
Accueil, information sur les droits et devoirs, aide à l'installation au Sénégal.
Un audit, un contrat à sécuriser, un salarié étranger à recruter ? Décrivez-nous votre situation, nous vous proposons un plan d'action.